Motivation von Mitarbeitern steigern mit System

Dies bietet einen klaren Vorteil für Arbeitnehmer, die in verschiedenen Städten oder Bundesländern tätig sind. Statt auf kostspielige Dienstwagen oder Inlandsflüge zu setzen, wird die Bahn zur umweltfreundlichen und stressfreien Alternative für Geschäftsreisen. Im Rahmen von flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Regelungen bieten sich Deutsche Bahnbenefits als besonders effiziente Lösung an. “Deutsche Bahnbenefits” für Mitarbeiter umfassen spezielle Angebote und Vergünstigungen, die Unternehmen ihren Angestellten rund um das Thema Bahnfahren anbieten können.

Deutsche Bahnbenefits sind dabei ein wesentlicher Faktor, um die Attraktivität zu steigern, insbesondere für junge, umweltbewusste Fachkräfte. Mitarbeiter legen heute großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ihrer Arbeitgeber. Wer umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie Jobtickets, BahnCards oder flexible Reiselösungen anbietet, hat hier einen klaren Vorteil. So schaffen Sie eine individuelle, motivierende und steuerlich attraktive Prämienwelt. Ein weiterer wichtiger Aspekt von Deutsche Bahnbenefits ist der Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen.

Mit der Value App als führendem Bonussystem, setzen Sie auf eine digitale Lösung, die einfach, effektiv und flexibel ist. Dank Schnittstellen lässt sich Value nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Auch Punktevergaben können automatisiert werden – etwa für Geburtstagsprämien, Einspringprämien, Dienstjubiläen oder absolvierte Fortbildungen.

Diese Vorteile gehen weit über den klassischen Arbeitsweg hinaus und ermöglichen es, sowohl die Umwelt zu schonen als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterwertschätzung zu steigern. In diesem Blogartikel beleuchten wir, welche Deutsche Bahnbenefits speziell für Mitarbeiter verfügbar sind und wie Arbeitgeber diese effektiv nutzen können, um als attraktiver Arbeitgeber zu punkten. Value ist als Engagement- und Wertschätzungssystem konzipiert und lässt sich einfach und intuitiv nutzen. Mitarbeiter sammeln Punkte für individuell festgelegte Kriterien, wie etwa das Erreichen von Meilensteinen, die Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg, Geburtstage et cetera. Diese gesammelten Punkte können direkt über die Value App individuell eingelöst werden – flexibel nach persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

• Kombinieren Sie starke Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung.
• Dieser kann unabhängig davon, ob der Arbeitsweg mit dem Auto oder der Bahn zurückgelegt wird, steuerlich geltend gemacht werden.
• Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung.
• Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner.
• Wer umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie Jobtickets, BahnCards oder flexible Reiselösungen anbietet, hat hier einen klaren Vorteil.

Nutzen Sie die Value App als Ihr Mitarbeiter-Bonussystem

Belohnen Sie Engagement mit digitalen Punkten und individuellen Prämien – direkt eingebettet in den Arbeitsalltag. Integrieren Sie auf Wunsch psychologische Beratung, bKV/bAV oder Ihre eigenen Unternehmensvorteile ganz einfach in Ihre individuelle Value Mitarbeiter-App. Sie als Arbeitgeber oder Ihre Führungskräfte legen Kriterien und Punktewerte fest oder​ geben pauschale Budgets für Punkte-einlösungen frei. Wenn der Gutscheinanbieter die Möglichkeit bietet, das Guthaben online zu prüfen, dann kannst du diese Webseite mit einem Klick auf “Guthaben prüfen” aufrufen.

Über die Value App können Mitarbeiter beispielsweise Gutscheine der Deutschen Bahn, Tankgutscheine z.B. Von Aral, sowie Fahrradgutscheine von Anbietern wie Hibike direkt auf die App auf ihrem Handy erhalten. Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit pendeln, können auch von einer Pendlerpauschale profitieren. Der Arbeitgeber gesteht Arbeitnehmern also einen Pauschalbetrag für das Pendeln zur Arbeit zu. Dieser kann unabhängig davon, ob der Arbeitsweg mit dem Auto oder der Bahn zurückgelegt wird, steuerlich geltend gemacht werden.

Mit dem integrierten Rechtemanagement lassen sich Rollen flexibel vergeben, und die Organisationsstruktur kann übersichtlich nach Standorten, Abteilungen oder Teams abgebildet werden. Über Value bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ganz einfach eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Sie legen das Budget fest – Ihre Beschäftigten wählen im Rahmen dessen passende Leistungen nach ihrem Bedarf direkt in der App. Für die bAV erhalten sie einen Zuschuss zur Altersvorsorge, den sie jederzeit digital einsehen können. Um emotionale Unternehmensbindung gezielt zu fördern, haben Sie mit Value die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zusätzlich durch Leistungen wie Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse oder weitere Benefits unterstützen. Das zeigt nicht nur Wertschätzung, sondern trägt aktiv zu einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur bei, die das Wohlbefinden der Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt.

Beispiele, für die Sie Punkte vergeben können

Dazu zählen neben den bekannten Jobtickets auch maßgeschneiderte Lösungen wie BahnCards, Sondertarife und flexible Mobilitätskonzepte. Diese Vorteile sind nicht nur ein gutes https://www.acabelle.de/ Mittel, um den Arbeitsweg komfortabler und nachhaltiger zu gestalten, sondern bieten auch steuerliche Vorteile und tragen zur Reduktion der CO₂-Emissionen bei. Wenn du deine Firmenkennung vergessen hast, schau’ bitte in den Artikel “Ich habe meine Firmenkennung vergessen. Wo finde ich meine Firmenkennung?”.

So funktioniert die Einrichtung der Value Bonus-App

Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen. Neben dem Jobticket bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine BahnCard als zusätzlichen Vorteil an. Diese Karte ermöglicht es den Angestellten, nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern auch für geschäftliche oder private Reisen von Rabatten zu profitieren. Besonders die BahnCard 50 oder BahnCard 100 sind für Vielfahrer interessant, da sie hohe Rabatte auf Flex- und Sparpreise bieten oder sogar unbegrenztes Reisen ohne Zusatzkosten ermöglichen.

Wenn du dein Passwort vergessen hast, schau’ bitte in den Artikel “Ich habe mein Passwort vergessen. Wie kann ich ein neues Passwort bekommen?”. Hier findest du eine Anleitung, um dein Passwort zurückzusetzen und neu zu vergeben. Ein durchdachtes Bonussystem steigert nicht nur die Leistungsbereitschaft, sondern fördert auch die Bindung an Ihr Unternehmen.

In der Abrechnung sorgt die Integration für eine direkte Zuordnung zur Gehaltsabrechnung und das automatische Einhalten der Steuerfreigrenzen für Sachbezüge. Die Einlösung erfolgt bequem über das Punktesystem in der App – individuell konfigurierbar, motivierend und auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abgestimmt, bei gleichzeitig minimalem Aufwand für Sie als Arbeitgeber. Mitarbeitende können ihre gesammelten Punkte ganz einfach an gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl spenden. Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser. Alle Spenden sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar und stärken gleichzeitig das soziale Engagement und die Unternehmenskultur.

Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung. Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner. “Lassen auch Sie ihre Mitarbeiter entscheiden – ob Deutsche Bahnbenefits oder andere attraktive Prämien – für jeden ist etwas dabei.”

Deutsche Bahnbenefits bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Sie sind nicht nur umweltfreundlich und kosteneffizient, sondern auch ein attraktiver Zusatz, der die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann. Arbeitgeber, die auf nachhaltige Mobilitätslösungen setzen, punkten bei Fachkräften und tragen gleichzeitig zur Erreichung ihrer Klimaziele bei. Mit der Value App können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern unkompliziert und flexibel attraktive Benefits zur Verfügung stellen – Deutsche Bahnbenefits, Mobilitätsgutscheine und viele weitere Benefits.